Типове положення про атестацію педагогічних працівників

4.9. Спеціалісти, які перейшли на посади педагогічних 
працівників до професійно-технічних та вищих навчальних закладів 
I-II рівнів акредитації з виробництва або сфери послуг, можуть 
атестуватися не раніше, ніж через рік після початку роботи на 
посаді педагогічного працівника. Для присвоєння таким працівникам 
кваліфікаційної категорії "спеціаліст другої категорії" стаж 
роботи на виробництві або у сфері послуг має становити не менше 
двох років; "спеціаліст першої категорії" - не менше п'яти років; 
"спеціаліст вищої категорії" - не менше восьми років. 

 4.10. Педагогічні працівники з повною вищою педагогічною або 
іншою повною вищою освітою, які до набрання чинності Законами 
України "Про дошкільну освіту" ( 2628-14 ), "Про загальну середню 
освіту" ( 651-14 ), "Про професійно-технічну освіту" ( 103/98-ВР ) 
"Про вищу освіту" ( 2984-14 ) працювали й продовжують безперервно 
працювати у навчальних та інших закладах не за фахом, атестуються 
на відповідність займаній посаді з присвоєнням кваліфікаційних 
категорій та педагогічних звань як такі, що мають відповідну 
освіту. 

 4.11. Педагогічним працівникам, які не мають повної вищої 
освіти, а також керівникам гуртків, секцій, студій, інших форм 
гурткової роботи, працівникам, які працюють на посадах майстра 
виробничого навчання; культорганізатора; акомпаніатора; 
екскурсовода; інструктора з туризму; помічника директора з режиму, 
старшого чергового з режиму, чергового з режиму у загальноосвітніх 
школах та професійних училищах соціальної реабілітації; асистента 
вчителя-реабілітолога; консультанта психолого-медико-педагогічної 
консультації, незалежно від рівня здобутої ними освіти за 
результатами атестації встановлюються тарифні розряди.
 При встановленні тарифного розряду враховуються освітній 
рівень працівника, професійна компетентність, педагогічний досвід, 
результативність та якість роботи, інші дані, які характеризують 
його професійну діяльність. 

 V. Умови та порядок присвоєння педагогічних звань 

 5.1. За результатами атестації педагогічним працівникам, які 
досягли високих показників у роботі, присвоюються педагогічні 
звання: "викладач-методист", "учитель-методист", 
"вихователь-методист", "педагог-організатор-методист", "практичний 
психолог-методист", "керівник гуртка - методист", "старший 
викладач", "старший учитель" "старший вихователь", "майстер 
виробничого навчання I категорії", "майстер виробничого навчання 
II категорії". 

 5.2. Педагогічні звання "викладач-методист", 
"учитель-методист", "вихователь-методист", "практичний 
психолог-методист", "педагог-організатор-методист", "керівник 
гуртка-методист" можуть присвоюватися педагогічним працівникам, 
які мають кваліфікаційну категорію "спеціаліст вищої категорії" 
(для педагогічного звання "керівник гуртка - методист" - найвищий 
тарифний розряд та повну вищу освіту), здійснюють 
науково-методичну і науково-дослідну діяльність, мають власні 
методичні розробки, які пройшли апробацію та схвалені 
науково-методичними установами або професійними об'єднаннями 
викладачів вищих навчальних закладів I-II рівнів акредитації, 
закладів післядипломної освіти.
 Педагогічне звання "вихователь-методист" може присвоюватися 
музичним керівникам та інструкторам з фізкультури дошкільних 
навчальних закладів. 

 5.3. Педагогічні звання "старший викладач", "старший 
учитель", "старший вихователь" можуть присвоюватися педагогічним 
працівникам, які мають кваліфікаційні категорії "спеціаліст вищої 
категорії" або "спеціаліст першої категорії" та досягли високого 
професіоналізму в роботі, систематично використовують передовий 
педагогічний досвід, беруть активну участь у його поширенні, 
надають практичну допомогу іншим педагогічним працівникам. 

 5.4. Педагогічним працівникам, які мають базову або неповну 
вищу педагогічну освіту, можуть присвоюватися педагогічні звання 
"вихователь-методист" (для вихователів дошкільних навчальних 
закладів), "старший учитель", "старший вихователь", якщо стаж їх 
педагогічної діяльності становить не менш як 8 років та якщо вони 
мають найвищий тарифний розряд. 

 5.5. Педагогічне звання "майстер виробничого навчання 
I категорії" може присвоюватися майстрам виробничого навчання, які 
на високому професійному рівні володіють методикою практичного 
навчання, ефективно застосовують її у роботі та мають стаж роботи 
на займаній посаді не менш як 8 років і яким встановлено найвищий 
тарифний розряд. 

 5.6. Педагогічне звання "майстер виробничого навчання 
II категорії" може присвоюватися майстрам виробничого навчання, 
які добре володіють методами і прийомами виробничого навчання, 
майстерно застосовують їх у роботі та мають стаж роботи на 
займаній посаді не менш як 5 років і яким встановлено найвищий 
тарифний розряд. 

 5.7. Педагогічні звання присвоюються безстроково. 

 VI. Рішення атестаційних комісій та порядок їх оскарження 

 6.1. У разі прийняття атестаційною комісією позитивного 
рішення керівник закладу або органу управління освітою протягом 
п'яти днів після засідання атестаційної комісії видає відповідний 
наказ про присвоєння кваліфікаційних категорій (встановлення 
тарифних розрядів), педагогічних звань.
 Наказ у триденний строк доводиться до відома педагогічного 
працівника під підпис та подається в бухгалтерію для нарахування 
заробітної плати (з дня прийняття відповідного рішення 
атестаційною комісією). 

 6.2. У разі прийняття атестаційною комісією рішення про 
відповідність працівника займаній посаді за умови виконання певних 
заходів, спрямованих на усунення виявлених недоліків, атестаційна 
комісія у встановлений нею строк проводить повторну атестацію з 
метою перевірки їх виконання та приймає рішення про відповідність 
або невідповідність працівника займаній посаді. 

 6.3. У разі прийняття атестаційною комісією рішення про 
невідповідність педагогічного працівника займаній посаді 
керівником навчального чи іншого закладу або органу управління 
освітою може бути прийнято рішення про розірвання трудового 
договору з додержанням вимог законодавства про працю.
 Розірвання трудового договору за таких підстав допускається у 
разі, якщо неможливо перевести працівника за його згодою на іншу 
роботу, яка відповідає його кваліфікації, у тому самому закладі 
(установі).
 Наказ про звільнення або переведення працівника за його 
згодою на іншу роботу за результатами атестації може бути видано 
лише після розгляду його апеляцій (у разі їх подання) 
атестаційними комісіями вищого рівня з дотриманням законодавства 
про працю. 

 6.4. Педагогічні працівники у десятиденний строк з дня 
вручення атестаційного листа мають право подати апеляцію на 
рішення атестаційної комісії до атестаційної комісії вищого рівня. 

 6.5. Апеляція на рішення атестаційної комісії I рівня 
подається до атестаційної комісії II рівня. Апеляція на рішення 
атестаційних комісій I та II рівнів може бути подана до 
атестаційної комісії III рівня. 

 6.6. Рішення атестаційних комісій можуть бути оскаржені до 
суду. 

 6.7. Апеляція подається у письмовій формі безпосередньо до 
атестаційної комісії вищого рівня або направляється рекомендованим 
листом.
 В апеляції на рішення атестаційної комісії має бути 
зазначено: найменування атестаційної комісії, до якої подається 
апеляція; прізвище, ім'я, по батькові та посада (місце роботи) 
особи, яка подає апеляцію, її місце проживання; у чому полягає 
необґрунтованість рішення атестаційної комісії, що оскаржується; 
перелік документів та інших матеріалів, що додаються; дата подання 
апеляції. Апеляція підписується особою, яка її подає.
 До апеляції додається копія атестаційного листа. 

 6.8. Атестаційні комісії, до яких подаються апеляції, 
розглядають їх у двотижневий строк та приймають такі рішення:
 1) про відповідність працівника займаній посаді та скасування 
рішення атестаційної комісії нижчого рівня;
 2) присвоїти відповідну кваліфікаційну категорію та скасувати 
рішення атестаційної комісії нижчого рівня;
 3) присвоїти відповідне педагогічне звання та скасувати 
рішення атестаційної комісії нижчого рівня;
 4) залишити рішення атестаційної комісії без змін, а апеляцію 
без задоволення. 

 6.9. Апеляції на рішення атестаційних комісій розглядаються 
за участю осіб, які їх подали, крім випадків, коли вони у 
письмовій формі відмовилися від особистої участі у розгляді 
апеляцій або не з'явилися на її засідання. 

 6.10. Питання атестації педагогічних працівників, не 
врегульовані цим Типовим положенням, вирішуються атестаційними 
комісіями III рівня відповідно до чинного законодавства України. 

 Директор департаменту загальної 
 середньої та дошкільної освіти О.В.Єресько 
 

 Додаток 
 до Типового положення 
 про атестацію педагогічних 
 працівників 
 

 АТЕСТАЦІЙНИЙ ЛИСТ 

 I. Загальні дані 

Педагогічний працівник, що атестується, __________________________
__________________________________________________________________ 
 (прізвище, ім'я, по батькові) 

Дата народження __________________________________________________ 
 (число, місяць, рік) 

Посада, яку займає педагогічний працівник, стаж роботи на займаній 
посаді на час атестації __________________________________________ 
Загальний стаж педагогічної діяльності (роботи за спеціальністю)
__________________________________________________________________ 
Освіта (освітньо-кваліфікаційний рівень, найменування навчального 
закладу, рік його закінчення, спеціальність) _____________________
__________________________________________________________________ 
Науковий ступінь (вчене звання) __________________________________ 
Підвищення кваліфікації протягом останніх 5 років (з якої 
спеціальності, номер та дата видачі документа, що підтверджує 
підвищення кваліфікації) _________________________________________
__________________________________________________________________ 
Дата та результати проведення попередньої атестації ______________
__________________________________________________________________ 
Характеристика діяльності педагогічного працівника у 
міжатестаційний період ___________________________________________ 

II. Результати атестації педагогічного працівника 

Рішення атестаційної комісії: ____________________________________ 
 (1) відповідає займаній посаді; 2) відповідає займаній посаді за 

__________________________________________________________________ 
 умови виконання певних заходів; 3) не відповідає займаній посаді) 

За результатами атестації: 
присвоїти кваліфікаційну категорію _______________________________
__________________________________________________________________ 
 ("спеціаліст", "спеціаліст другої категорії", 
 "спеціаліст першої категорії", "спеціаліст вищої категорії") 

порушити клопотання перед атестаційною комісією вищого рівня
__________________________________________________________________ 
 (про присвоєння кваліфікаційної категорії "спеціаліст вищої 
 категорії"; про присвоєння педагогічного звання) 

Результати голосування: кількість голосів: за ___________________, 
проти ________________, утримались _______________. 

Рекомендації атестаційної комісії (зазначення заходів за умови 
виконання яких працівник вважається таким, що відповідає займаній 
посаді) __________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________ 

 Голова атестаційної комісії _____________ ____________________ 
 (підпис) (прізвище, ініціали) 

 Члени комісії: _____________ ____________________ 
 (підпис) (прізвище, ініціали) 

 _____________ ____________________ 
 (підпис) (прізвище, ініціали) 

 Дата атестації _______________________ 
 (число, місяць, рік) 

 З рішенням атестаційної комісії ознайомлений ____________________ 
 (підпис працівника, який атестується) 
 М.П. 

 III. Результати атестації 
 атестаційною комісією II (III) рівня* 

Рішення атестаційної комісії _____________________________________
__________________________________________________________________ 
 (присвоїти кваліфікаційну категорію "спеціаліст вищої 
 категорії", педагогічне звання) 

Результати голосування: кількість голосів: за ___________________, 
проти ________________, утримались _______________. 

 Голова атестаційної комісії _____________ ____________________ 
 (підпис) (прізвище, ініціали) 

 Члени комісії: _____________ ____________________ 
 (підпис) (прізвище, ініціали) 

 _____________ ____________________ 
 (підпис) (прізвище, ініціали) 

 Дата атестації ____________________ 
 (число, місяць, рік) 

З рішенням атестаційної комісії ознайомлений _____________________ 
 (підпис працівника, який атестується) 
 М.П. 

 IV. Результати розгляду апеляцій на рішення 
 атестаційних комісій I та II рівнів**
 ____________________________________________________ 

Результати голосування: кількість голосів: за ___________________, 
проти _________________, утримались _______________. 

 Голова атестаційної комісії ___________ _____________________ 
 (підпис) (прізвище, ініціали) 

 Члени комісії: ___________ _____________________ 
 (підпис) (прізвище, ініціали) 

 ___________ _____________________ 
 (підпис) (прізвище, ініціали) 

 Дата атестації ____________________ 
 (число, місяць, рік) 

З рішенням атестаційної комісії ознайомлений _____________________ 
 (підпис працівника) 
 М.П. 

_______________ 
 * Заповнюється у разі присвоєння кваліфікаційної категорії 
"спеціаліст вищої категорії" та педагогічних звань.
 ** Заповнюється у разі подання апеляції. 

( Teкст підготовлено Відділом баз данних НПД УКС ВР )

( Текст взятo з сайта "Законодавство України" )